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薪酬绩效主管
面议 应届毕业生 本科
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
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职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
1.薪酬管理 1)协助制定和完善公司薪酬策略、薪酬体系和薪酬管理制度,确保其符合公司战略、市场水平和法律法规要求。 2.绩效管理 1)参与设计、优化公司绩效管理体系,包括绩效指标设定、绩效评估方法、绩效周期等,确保绩效管理体系科学有效且具有可操作性。 2)协助各部门确定部门及员工的关键绩效指标(KPI),使其与公司战略目标紧密结合,推动绩效目标的层层分解与落实。 3.数据分析与报告 1)定期对薪酬和绩效数据进行统计分析,制作各类报表和分析报告,如薪酬成本分析报告、绩效评估结果分析报告等,为公司人力资源决策提供数据依据。 2)根据数据分析结果,提出针对性的薪酬绩效改进建议,推动公司薪酬绩效体系的持续优化。
联系方式
注:联系我时,请说是在荣成人才网上看到的。
工作地点
地址:威海环翠区威海-环翠区初村威高工业园
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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