岗位职责:

1、方案设计:负责所属区域未配设计师的门店和KA门店通用方案目标小区方案、专属方案制作，并统计方案成交情况。

2、团队管理:协助经销商对门店设计师进行招聘、培养、管理，对门吉设计师的等级、留存，淘汰负责。

3、培训赋能:协助大区部设计师对整个分公司下面的设计师开展培训工作，提升本区域设计师整体水平。

4、方案管理:负毒管理整个办事处通用方案、目标小区方案、专属方案制作，把控云管理方案上传数量和方案质量，维护办事处方案库课程开发:根据区域业务实际，通过典型业务场景下的关键业务行为和优秀实践，负责萃取提炼并形成本岗位的标杆案例、沉淀最佳干法，推广并应用落地。

5、其它工作:完成上级领导安排的其他工作，及时闭环。

任职要求:

学历：4-本科及以上,专业：设计相关专业

工作年限要求：3：1-3年

关键能力要求：1、建立顾客和伙伴关系，能够与客户或同事建立良好的信任和合作关系；2、学习转化，有强烈的学习意愿，乐于向优秀标杆学习，并善于总结教授，将学习成果转化为自身和团队行为的有效改变。

关键经验要求：1、具体业务经验：1-3年全屋定制或橱柜定制设计经验，熟练CAD软件和至少一个效果图软件(酷家乐、三维家、圆方或其它家居设计软件) 2、开创性经验：能够适应新的岗位并将此项工作进行推动开展；